В целях повышения эффективности работы по реализации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости

В целях повышения эффективности работы по реализации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости в Республике Северная Осетия-Алания, Минстрой РСО-Алания информирует.

Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа:

Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).

На территории Республики Северная Осетия-Алания с 1 января 2023 года минимальная заработная плата составляет 16242 руб. (на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 декабря 2022 г. № 522-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в РСО-Алания осуществляется Государственной инспекцией труда в РСО- Алания, налоговыми органами и отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РСО-Алания.

В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться по телефону «горячей линии» 8-8672-53-81-87 (Государственная инспекция труда по Республике Северная Осетия-Алания).