Министр образования Алибекова: Молодым учителям нужна поддержка, многие уходят в первые годы работы

Сейчас минобр разрабатывает меры стимулирования молодых учителей. Об этом рассказала глава ведомства Элла Алибекова.

Сейчас минобр разрабатывает меры стимулирования молодых учителей. Об этом рассказала глава ведомства Элла Алибекова. Она добавила, что педагоги в основном уходят из школы в первые три года работы.

«Это самая уязвимая категория, все меры, которые мы сейчас начинаем предпринимать, связаны с нашими молодыми педагогами. Молодому учителю нужна очень большая поддержка, ведь во время учебы в университете он мало знает о классном руководстве, электронным журнале, никогда не встречался с родительской агрессией. И попав в школу, в режим многозадачности, он пугается. В итоге в первый год мы, как правило, теряем много учителей. С этого года мы хотим закрепить за новыми учителями наставников. И в рамках поручения главы прорабатываем вопрос, чтобы установить существенные надбавки всем выпускникам этого года, которые придут работать в школы», — сказала министр.

Она подчеркнула, что положение находится на этапе проработки. Оно будет готово до начала учебного года.

 

Последние новости

Почему серводвигатели выходят из строя чаще, чем кажется: разбор реальных причин

Неочевидные факторы поломок, о которых редко задумываются до первого серьёзного сбоя

Повторная поломка после ремонта: как не наступить на те же грабли с серводвигателем

Разбираем типичные ошибки эксплуатации и ухода, которые приводят к быстрому выходу из строя

Ремонт частотных преобразователей разных брендов: есть ли отличия?

Разбираемся, как марка устройства влияет на сложность и особенности восстановления

Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить

Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Якутске, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *