Новые правила предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

Согласно Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2021 года № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации,

Согласно Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2021 года № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановления Правительства РСО-Алания «Об утверждении положения о порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия - Алания» № 365 от 29 октября 2019года, утверждены новые правила предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. С 1 января 2022 года размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России» обязаны: -органы государственной власти РФ; -органы государственной власти РСО - Алания; -органы местного самоуправления; -государственные и муниципальные учреждения; -государственные и муниципальные унитарные предприятия; -юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, РСО-Алания или муниципального образования; -работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25чел. Перечисленные категории работодателей в обязательном порядке предоставляют информацию о вакансиях посредством ее размещения на портале «Работа в России». Все остальные работодатели представляют информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей одним из следующих способов: - по средствам размещения на портале «Работа в России»; - в ГКУ ЦЗН непосредственно, либо в виде почтового отправления, либо в форме электронных документов. При отказе работодателя от сотрудничества, информация будет передаваться в органы прокуратуры

Источник

Предложить новость